{"id":54250,"date":"2023-05-24T05:12:04","date_gmt":"2023-05-24T05:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/?p=54250"},"modified":"2023-06-04T13:30:55","modified_gmt":"2023-06-04T13:30:55","slug":"comenzo-en-el-congreso-el-debate-por-el-proyecto-de-ley-cuidar-en-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/comenzo-en-el-congreso-el-debate-por-el-proyecto-de-ley-cuidar-en-igualdad\/","title":{"rendered":"Comenz\u00f3 en el Congreso el debate por el proyecto de Ley \u00abCuidar en Igualdad\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hace m\u00e1s de un a\u00f1o el Poder Ejecutivo envi\u00f3 al Congreso el proyecto de Ley \u00abCuidar en Igualdad\u00bb. La iniciativa busca construir el camino hacia un sistema de cuidados.&nbsp;<strong>Luis Campos, Coordinador del Observatorio del Derecho Social de la Central de Trabajadores de la Argentina Aut\u00f3noma (CTA-A)<\/strong>, analiz\u00f3 la iniciativa y afirm\u00f3 que \u00abel proyecto de Ley Cuidar en Igualdad lo impulsa el Poder Ejecutivo y se trabaj\u00f3 durante mucho tiempo en el Ministerio de Mujeres G\u00e9neros y Diversidades. Ven\u00eda medio parado, se present\u00f3 en el Congreso pero estuvo un buen tiempo sin que se moviera y esta semanas parece que la cosa empez\u00f3 a caminar un poco\u00bb, aunque advirti\u00f3 que tal como lo envi\u00f3 el Ejecutivo \u00abdif\u00edcilmente salga\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al disponer en el Congreso de diferentes proyectos en la misma l\u00ednea lo que se hizo fue reunir las distintas iniciativas desde el oficialismo y desde la oposici\u00f3n. La estrategia pol\u00edtica, seg\u00fan Campos, fue \u00abponer todos los proyectos, abrir la discusi\u00f3n sobre el tema y que, en todo caso, lo que apruebe el Congreso, si es que aprueba algo, ojal\u00e1 que s\u00ed, tenga mucho de lo que tiene el proyecto de Ley del Ejecutivo pero, como les dec\u00eda, dif\u00edcilmente salga lo que se mand\u00f3 al Congreso era un proyecto en algunos casos muy de m\u00e1xima pero que estaba bien para poner la discusi\u00f3n arriba de la mesa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LUIS_01.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/archivoltn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LUIS_01.mp3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Argentina, seg\u00fan estad\u00edsticas oficiales \u00absobre el uso del tiempo reproductivo, el tiempo que le destinamos las personas a las tareas reproductivas, b\u00e1sicamente es 6 horas diarias las mujeres y un poco menos de 3 horas diarias los varones. Entonces, efectivamente, mayoritariamente las tareas de cuidado las realizan las mujeres. Tambi\u00e9n hay una cuesti\u00f3n de clase cruzada, no es s\u00f3lo las mujeres en t\u00e9rminos generales, sino las mujeres de determinados sectores sociales, que en algunos casos realizan esas tareas de manera gratuita. Entonces, \u00bfqui\u00e9n cuida, d\u00f3nde cuida y qui\u00e9n lo paga? Y en otras de manera remunerada, reflexion\u00f3&nbsp;<strong>Luis Campos<\/strong>&nbsp;y afirm\u00f3 que, \u00abcuando hablamos de tareas de cuidado, no solo estamos hablando de la chica que viene a casa a cuidar a mi nene, sino tambi\u00e9n de las estrategias de cuidado que se dan en barrios populares; las tareas de cuidado que realizan trabajadores y trabajadoras; nuevamente, es un sector altamente feminizado para cuidar a personas mayores. No solamente estamos pensando en ni\u00f1os y ni\u00f1as, sino en las necesidades de cuidado que existen en la sociedad y nos cruzan a todos nosotros y todas nosotras\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LUIS_02.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/archivoltn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LUIS_02.mp3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El abogado del Observatorio del Derecho Social de la CTA-A sostuvo que, \u00abesto lleva en materia laboral a algunos debates que se est\u00e1n dando hoy en d\u00eda y que van m\u00e1s all\u00e1 del proyecto de Ley Cuidar en Igualdad. Lo sintetizo en tres grandes rubros; por un lado, la cuesti\u00f3n de los lugares de cuidado, o sea, d\u00f3nde est\u00e1n las personas que necesitan ser cuidadas. Una segunda dimensi\u00f3n tiene que ver con las licencias, es decir, las licencias laborales para las personas que necesitan cuidar, los trabajadores las trabajadoras que necesitamos cuidar \u00bfc\u00f3mo hacemos si adem\u00e1s tenemos que trabajar 8 horas por d\u00eda?\u00bb. Adem\u00e1s, a\u00f1adi\u00f3 \u00abuna tercera discusi\u00f3n que tiene que ver con el reconocimiento de qui\u00e9nes cuidan, fundamentalmente el reconocimiento de los derechos de las personas que cuidan\u00bb. Por \u00faltimo,&nbsp;<strong>Campos<\/strong>&nbsp;analiz\u00f3 el escenario pol\u00edtico y afirm\u00f3 que \u00abel vaso medio vac\u00edo es aprobar una ley para fijar principios, fijar est\u00e1ndares te puede quedar corto. El vaso medio lleno es, lo pones arriba de la mesa, abr\u00eds la discusi\u00f3n y te permite salir a reclamar las pol\u00edticas que implementen esos principios que se establecieron en la ley\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LUIS_03.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/archivoltn.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/LUIS_03.mp3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">*<strong><em>Producci\u00f3n: Eso que falta<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace m\u00e1s de un a\u00f1o el Poder Ejecutivo envi\u00f3 al Congreso el proyecto de Ley \u00abCuidar en Igualdad\u00bb. 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