A 8 del primer Ni Una Menos y en el mes del orgullo muchas marcas buscan dar mensajes de inclusi\u00f3n en sus discursos, sin quedar claro si se trata de un real compromiso de las empresas o de un oportunismo para subir las ventas y limpiar la imagen.<\/p>\n\n\n\n
Candela Feuillade<\/strong>, es comunicadora y responsable regional de operaciones de publicitarias.org<\/strong>, colectiva que junto a \u00abPrivilegiados\u00bb lanz\u00f3 el \u00faltimo 3J una campa\u00f1a en redes sociales dirigida a los varones hetero-cis con el objetivo de poder involucrarlos.<\/p>\n\n\n\n \u00abEs importante que piensen sus privilegios y c\u00f3mo el patriarcado ha creado una din\u00e1mica social diferente seg\u00fan los roles de g\u00e9nero. En un contexto de avance de la derecha en el arco pol\u00edtico, los feminismos se han replegado un poco para atr\u00e1s porque el nivel de violencia es muy alto. Nosotras dijimos que en esta fecha no les quer\u00edamos hablar a las identidades feminizadas o varones trans, sino a los varones que no la ven o no la quieren ver. Quer\u00edamos que puedan repensar c\u00f3mo construir una sociedad que sea menos peligrosa para toda persona que no sea un var\u00f3n heterosexual cis, blanco y de clase media para arriba\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n Respecto a el uso que las empresas hacen del colectivo LGTBIQ+ Feuillade <\/strong>explic\u00f3 que trabajan en asesor\u00edas con algunas empresas.<\/p>\n\n\n\n \u00abHemos empezado a notar como se empieza a entender que no se pueden subir a cualquier efem\u00e9ride o fecha porque s\u00ed o porque va a vender. Eso es muy molesto de ver. Hoy la gente les pide a las marcas que si van a comunicar algo verdaderamente se comprometan. Una buena forma es cediendo el espacio a la comunidad para que hablen elles mismes. Las marcas hacen campa\u00f1as que emocionan, pero despu\u00e9s son todos varones los que est\u00e1n en las posiciones de liderazgo<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n