La Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (Capital ) inform\u00f3 que la justicia orden\u00f3 la reincorporaci\u00f3n de un empleado que fue despedido sin respetar lo establecido por la Ley de Cupo Trans. Se trata de un trabajador no binario que desarrollaba tareas administrativas en la Casa de la Moneda. La sentencia estuvo a cargo de la jueza Mirta Gonz\u00e1lez, y desde ATE Capital sostienen que se trata de un \u00abfallo hist\u00f3rico\u00bb ya que, sienta precedentes positivos tanto para el trabajador como por el respeto de la ley. Tanto la Jueza como el Fiscal, entendieron que el trabajador sufri\u00f3 actos de discriminaci\u00f3n y violencia laboral por identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero que concluyeron en el despido. La magistrada consider\u00f3 que tanto los actos de violencia como el despido son contrarios a los derechos consagrados por la ley antidiscriminatoria (23.592), la ley de identidad de g\u00e9nero (26.743), la ley de promoci\u00f3n del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero \u201cDiana Sacay\u00e1n \u2013 Lohana Berkins\u201d (27.636).<\/p>\n\n\n\n
Clarisa Spataro, Secretaria de g\u00e9nero y diversidad sexual de ATE Capital,<\/strong> coment\u00f3 c\u00f3mo fue el recorrido que llev\u00f3 a esta sentencia y relat\u00f3 que fue \u00abun laburo que venimos sosteniendo hace m\u00e1s de un a\u00f1o porque \u00e9l desde el momento en el que empez\u00f3 a trabajar en la Casa de la Moneda ven\u00eda sufriendo hostigamientos y persecuci\u00f3n por parte de los funcionarios y funcionarias del organismo. En su momento, le dimos intervenci\u00f3n al Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad (MMGyD), para que puedan llevar adelante alg\u00fan tipo de formaci\u00f3n pedag\u00f3gica de sensibilizaci\u00f3n para las autoridades, pero no llegaron a un buen puerto y deriv\u00f3 finalmente en el despido de este compa\u00f1ero a principios de este a\u00f1o ya con la nueva gesti\u00f3n de Milei. Las mesas de negociaci\u00f3n sindicales no tuvieron tampoco frutos por lo cual tuvimos que dar el paso hacia la instancia judicial y finalmente logramos este fallo que entendemos que es hist\u00f3rico, no solamente porque sienta un precedente hacia la persona de este compa\u00f1ero, sino hacia todos los despidos se siguen dando en toda la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional y que llev\u00f3 a que, cerca del 10% de las personas que ingresaron por cupo hayan sido despedidas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n