{"id":56702,"date":"2024-07-05T17:06:26","date_gmt":"2024-07-05T17:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/?p=56702"},"modified":"2024-07-16T23:17:34","modified_gmt":"2024-07-16T23:17:34","slug":"ley-bases-una-reforma-laboral-para-recortar-derechos-aumentar-rentabilidad-y-el-sometimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/ley-bases-una-reforma-laboral-para-recortar-derechos-aumentar-rentabilidad-y-el-sometimiento\/","title":{"rendered":"Ley Bases. Una reforma laboral para recortar derechos, aumentar rentabilidad y el sometimiento"},"content":{"rendered":"\n<p>La regulaci\u00f3n de la ley de Bases por el Congreso Nacional traer\u00e1 entre otros grandes temas consecuencias en el mundo del trabajo. Para <strong>Mat\u00edas Cremonte, presidente de la Asociaci\u00f3n Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL), asesor del sindicato de Aceiteros y de ATE Nacional<\/strong>, esta reforma laboral \u00abes una reforma t\u00edpicamente regresiva, aquello que llamamos com\u00fanmente reforma laboral y que obviamos que es regresiva porque cuando se implementa suelen ser as\u00ed. Esta efectivamente es una reforma regresiva; quita derechos. No est\u00e1 hecha en una forma en una idea de progreso, de mejorar derechos, de avance sino de retroceso. Esto no se esconde, nadie dice que esto genera derechos lo que dicen quienes justifican la necesidad de esta reforma es que es el camino para que luego crezca el empleo, el empleo registrado, crezcan los salarios y se termine la precariedad laboral y crezca la actividad econ\u00f3mica. Una suerte de c\u00edrculo virtuoso que comienza quitando derechos, recortando derechos laborales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/CREMONTE_01.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Por otra parte,<strong> Cremonte <\/strong>afirm\u00f3 que \u00abest\u00e1 demostrado, porque no es la primera vez que se hace ni en Argentina ni en el mundo, ni tampoco la primera vez que se hace con este fundamento. En el a\u00f1o 2015 la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), tal vez el organismo m\u00e1s autorizado para hablar del tema, encarg\u00f3 un informe sobre 63 pa\u00edses que hab\u00edan reformado la legislaci\u00f3n laboral como consecuencia de la crisis del 2008. Muchos pa\u00edses reformaron su legislaci\u00f3n de manera regresiva por los efectos que la crisis tuvo sobre el empleo, pero lo para nada llamativo de ese estudio es que de 63 pa\u00edses de distintos continentes y niveles de desarrollo; del primer mundo y del tercer mundo que reformaron regresivamente la legislaci\u00f3n laboral, en ning\u00fan caso el resultado fue un crecimiento ni de la econom\u00eda, ni del empleo, ni del empleo registrado. El resultado fue el contrario, empeoraron todos los indicadores econ\u00f3micos y sociales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/CREMONTE_02.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00abLo primero que tenemos que decir de esta reforma es que se parte de una premisa falsa, de una mentira\u00bb, enfatiz\u00f3 el presidente de ALAL que \u00abest\u00e1 demostrado en la Argentina y en el mundo que una reforma regresiva que recorta derechos nunca va a tener o nunca tuvo hasta ahora, y no tenemos porque pensar que esta va a ser la excepci\u00f3n, un resultado virtuoso. Despejado eso, lo que vemos es una reforma b\u00e1sica, una avanzada de los empleadores que recortan derechos para aumentar rentabilidad o aumentar sometimiento. Un periodo de prueba de 12 meses lo que normalmente trae como resultado es un aprovechamiento, un abuso de esa facultad del empleador. Trae una alt\u00edsima rotaci\u00f3n, y por supuesto m\u00e1s precariedad, porque quien est\u00e1 a la espera de que despu\u00e9s de 12 meses lo confirmen en el trabajo, por supuesto que no reclama ning\u00fan derecho, accede a hacer tareas que no debiera hacer, no se afilia al sindicato, no se adhiere a una medida de fuerza\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/CREMONTE_03.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo,<strong> Mat\u00edas Cremonte<\/strong> adelant\u00f3 que el gobierno ser\u00e1 denunciado ante la OIT por las consecuencias de esta reforma. \u00abToda la representaci\u00f3n sindical, y en el caso de la nuestra de la ALAL, planteamos nuestra preocupaci\u00f3n de lo que iba a ser esta reforma laboral y denunciamos muchos aspectos de la reforma que el a\u00f1o que viene seguramente van a ser fruto de tratamiento, porque el gobierno va a ser denunciado\u00bb, anunci\u00f3 el abogado. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que \u00abesta reforma laboral impacta en much\u00edsimos convenios de la OIT, no solo afecta la Constituci\u00f3n Nacional y la vida de las personas que trabajan porque les va a restar derechos que hoy tienen, sino adem\u00e1s que vulnera convenios de la OIT. Uno de los aspectos que denunciamos es la posibilidad de despedir a trabajadores y trabajadoras con justa causa por el hecho de que participen en medidas de acci\u00f3n sindical, como una huelga o asamblea que a criterio del empleador constituya un bloqueo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/CREMONTE_04.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Producci\u00f3n: Algo con erre<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La regulaci\u00f3n de la ley de Bases por el Congreso Nacional traer\u00e1 entre otros grandes temas consecuencias en el mundo del trabajo. 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