Esta semana se cumpli\u00f3 un a\u00f1o del gobierno de Javier Milei y en un ejercicio de balance en datos y n\u00fameros sobre las principales cuestiones que pasaron en el mundo del trabajo, se destaca que hubo una ca\u00edda del empleo de casi 200.000 puestos registrados de noviembre del a\u00f1o pasado a septiembre de este a\u00f1o, pero adem\u00e1s quienes conservaron sus trabajos sufrieron en promedio una fuerte ca\u00edda de sus ingresos.<\/p>\n\n\n\n
En primer lugar, \u00ablos trabajadores y las trabajadoras tuvimos un ajuste muy fuerte tanto en materia de empleo como de salarios. Se trata de una ca\u00edda salarial que fundamentalmente afecta a los trabajadores y trabajadoras del sector p\u00fablico que en promedio cayeron un 15% o un 16% en comparaci\u00f3n con noviembre de 2023. No sucede lo mismo con los trabajadores del sector privado, donde los \u00faltimos datos oficiales muestran que est\u00e1n en los mismos niveles respecto de noviembre del a\u00f1o pasado. Pero si sumamos el sector privado al sector p\u00fablico como conjunto, los trabajadores formales perdieron casi un 7% de su salario en t\u00e9rminos reales<\/em>\u00ab, analiz\u00f3 Luis Campos<\/strong>, \u00a0investigador del Instituto de Estudios y Formaci\u00f3n de la CTAA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Mientras que en el plano institucional, \u00abtambi\u00e9n hubo una avanzada muy dura<\/em>\u00ab, continu\u00f3 Campos<\/strong>, \u00ablas reformas legislativas fundamentalmente a la Ley de Contrato de Trabajo implicaron un ataque muy fuerte a los derechos individuales de los trabajadores y las trabajadoras. Como as\u00ed tambi\u00e9n los intentos de cuestionar los poderes institucionales de los sindicatos por v\u00eda de cambios legislativos, propuestas de reforma en financiamiento de las organizaciones sindicales y en el ejercicio del derecho a huelga<\/em>\u00ab. <\/p>\n\n\n\n