{"id":59511,"date":"2025-11-11T16:43:09","date_gmt":"2025-11-11T19:43:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/?p=59511"},"modified":"2025-12-22T00:39:52","modified_gmt":"2025-12-22T03:39:52","slug":"hospital-garrahan-un-triunfo-historico-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/hospital-garrahan-un-triunfo-historico-de-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Hospital Garrahan. Un triunfo hist\u00f3rico de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado martes 4 de noviembre la Direcci\u00f3n del Hospital Garrahan anunci\u00f3 que se aplicar\u00e1 el 61% de incremento sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica como recomposici\u00f3n salarial y que el primer cobro incluir\u00e1 un retroactivo respecto del sueldo de octubre. <strong>Gerardo Oroz, secretario adjunto de ATE del Hospital Garrahan,<\/strong> se refiri\u00f3 al resultado de esta larga lucha que llev\u00f3 m\u00e1s de 20 paros, movilizaciones y todo el apoyo de las familias del hospital. \u00abPara nosotros es un triunfo hist\u00f3rico\u00bb, afirm\u00f3 Oroz, \u00ablo definimos as\u00ed porque en el pa\u00eds de las paritarias del 1% del 2% los trabajadores del Garrahan conseguimos el incremento de 61% del salario b\u00e1sico. Eso sumado a un bono que luego pas\u00f3 a ser un \u00edtem fijo de $450.000 pesos genera incrementos salariales, depende de la categor\u00eda, de un porcentaje muy alto\u00bb.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/GRH_01.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>En el transcurso de este proceso, con muchas dificultades el Congreso sancion\u00f3 la Ley de Emergencia Pedi\u00e1trica, sin embargo, el Gobierno resolvi\u00f3 incumplirla. En este sentido <strong>Gerardo Oroz<\/strong>, sostuvo que \u00absi bien el gobierno, ha bloqueado la Ley de Emergencia Pedi\u00e1trica, ha intentado hacerlo primero con los vetos, batalla que fue derrotada porque hicimos grandes movilizaciones y esos vetos se cayeron. Luego tambi\u00e9n sacaron un decreto donde b\u00e1sicamente incumpl\u00edan la ley una vez sancionada. Finalmente tienen que reconocer la existencia de esa ley y ac\u00e1 est\u00e1n incrementando un 61% que, m\u00e1s o menos, era el c\u00e1lculo que establec\u00eda la ley en su art\u00edculo 3 con una recomposici\u00f3n del salario en t\u00e9rminos reales a noviembre 2023. Por lo tanto, insisto con que es un triunfo muy importante\u00bb, enfatiz\u00f3 el delegado de ATE.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Este incremento salarial no implic\u00f3 la recuperaci\u00f3n de la ca\u00edda y p\u00e9rdida salarial, como tampoco el resto de problemas que enfrenta el hospital, \u00abhay 300 compa\u00f1eros que se han ido del hospital que a\u00fan no fueron reemplazados, estamos hablando m\u00e9dicos, enfermeros, t\u00e9cnicos, trabajador es especializados, muy profesionales que no han sido reemplazados por parte de la patronal. L\u00f3gicamente tenemos esa reivindicaci\u00f3n, tenemos una reivindicaci\u00f3n de m\u00e1s de 500 contratados que tienen que pasar a planta, pero bueno, de cara a lo que se viene y lo que venimos peleando es un triunfo, sin dudas, hist\u00f3rico\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/GRH_02.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Tal como dice <strong>Oroz<\/strong>, en un contexto en el que las negociaciones paritarias no superan el 2% para un amplio arco de trabajares de diferentes sectores, alcanzar el 61% parece in\u00e9dito en esta situaci\u00f3n. El dirigente de ATE coment\u00f3 que las claves de esta lucha est\u00e1n en los m\u00e9todos que llevaron adelante, \u00abla asamblea como el espacio donde se delibera y se discute cada uno de los pasos que vamos a dar adelante; el paro como la forma de remarcar qui\u00e9nes son los responsables de que los lugares de trabajo funcionen; o sea, los trabajadores y la movilizaci\u00f3n como la b\u00fasqueda de construir instancias colectivas que asocien a otros trabajadores de otras dependencias y familiares y sectores de la comunidad en una movilizaci\u00f3n de tipo callejera. Entonces, esos m\u00e9todos que son la asamblea, el paro y la movilizaci\u00f3n son los que llevamos adelante y contra lo que el gobierno no pudo pelear\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/GRH_03.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Por su parte, desde el Gobierno y el directorio del hospital, informaron que el aumento fue posible debido al ordenamiento que se llev\u00f3 adelante, sin embargo, para las y los trabajadores esta estrategia discursiva \u00abes la narrativa del derrotado, es lo que plantean ellos para tratar de simular la derrota pol\u00edtica que han sufrido con el aumento salarial de los trabajadores. Entonces, lo que quieren presentar es que han hecho bien los n\u00fameros y que han derribado a la casta. El mile\u00edsmo lo que vino a aportar fue su propia casta y trat\u00f3 de profundizar los mismos negociados con los sectores privados que se vienen sostenidos hace tiempo\u00bb. Por \u00faltimo, <strong>Gerardo Oroz <\/strong>destac\u00f3 que \u00abla realidad es que el gobierno va a tener que liberar presupuesto del Estado Nacional que en general lo vienen dedicando al pago de deuda, que lo vienen dedicando al beneficio de ciertos sectores patronales y ese dinero va a ir como parte del incremento salarial de los trabajadores que venimos reclamando\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/fmlatribu.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/GRH_04.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Producci\u00f3n: Eso que falta<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado martes 4 de noviembre la Direcci\u00f3n del Hospital Garrahan anunci\u00f3 que se aplicar\u00e1 el 61% de incremento sobre la asignaci\u00f3n b\u00e1sica como recomposici\u00f3n salarial y que el primer cobro incluir\u00e1 un retroactivo respecto del sueldo de octubre. 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